El historial de redes sociales se convierte en una nueva traba a la hora de postular a un trabajo
Así lo indicó The New York Times respecto de la compañía ‘Social Intelligence’ (Inteligencia Social), formada hace un año, que busca en Internet todo lo que el candidato haya dicho o hecho en los últimos siete años.
Luego, se encarga de armar una carpeta con toda la información negativa que coincida con algún criterio en especifico: comentarios racistas, referencias a drogas, fotos sexualmente explícitas, mensajes de texto o videos, despliegues con armas o bombas que sean una clara referencia a una actividad violenta, etcétera.
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Fuente: www.biobiochile.cl