Sindicato de Trabajadores Scotiabank

LOS SCOTIABANKERS NOS MERECEMOS MÁS PORQUE:

1.- Chile se encuentra en el mejor momento económico de su historia, a tal punto que las crisis financieras de Estados Unidos y Europa, no han tenido ningún efecto relevante en nuestra situación económica.

2.- Este boom económico con los extraordinarios resultados obtenidos en los últimos años y por todos conocidos, también lo ha disfrutado Scotiabank Chile, pero no sus trabajadores.

Es por ello que, en un acto de mínima justicia y reconocimiento a los gestores de esta epopeya financiera, los trabajadores nos merecemos:

• - Sueldo base mínimo de $390.000 para rentas fijas y variables.-
• - Un 14% de incremento real cada año, para rentas fijas o variables.-
• - Reajuste cada 3 (tres) meses en el 100% (cien por ciento) de la variación positiva que haya experimentado el Índice de Precios al Consumidor (IPC).-
• - Gratificación voluntaria anual equivalente a tres sueldos bases mensuales.
• - Gratificación legal de 4,75 Ingresos Mínimos Mensuales.
• - Bono de Gestión del desempeño o Bono Variable; porcentaje sobre rentas Fijas garantizadas mensuales según la tabla que se indica: >> Enlace a Documento en PDF >>

Porque los Scotiabankers, nos merecemos un mayor reconocimiento, reiteramos nuestro llamado a todos los trabajadores del Banco, a apoyar esta propuesta mínima de convenio colectivo, y a incorporarse a nuestro sindicato, para negociar estos beneficios colectivamente y terminar con 10 años de estancamientos salariales, con asignaciones y beneficios sólo corregidos por el IPC.

¡¡¡Unidad para cambiar la historia!!!

Sindicato Nacional de Trabajadores de Scotiabank Chile

Estimados(as) socios(as):

Adjuntamos tercera carta entregada al Gerente General de Scotiabank, señor James Callahan F.

Atentamente,

Directorio

Sindicato Nacional de Trabajadores de Scotiabank Chile

- Enlace a Tercera Carta Sindical Conjunta en formato PDF

Comienza la Negociación Colectiva del Sindicato Nacional de Scotiabank.

Informamos a todos nuestros socios y a todos los trabajadores de Scotiabank que nuestro Sindicato ha presentado un proyecto de contrato colectivo a Scotiabank Chile S.A. con fecha 28 de febrero de 2012. Con este acto se ha iniciado el proceso de negociación colectiva reglada con todos los socios de nuestro sindicato y todos los que desde ahora deseen incorporarse a partir de esta fecha. Esta presentación genera las siguientes consecuencias para los socios y los que se incorporen al Sindicato:

1.- En virtud de lo dispuesto en el artículo 328 del Código del Trabajo, una vez presentado el proyecto de contrato colectivo, los trabajadores socios del sindicato deberán permanecer afectos a la negociación reglada durante todo el proceso. Por tanto los socios incluidos en la nómina anexa al proyecto están en negociación y gozan de todos los derechos y privilegios que la ley consagra, incluyendo el fuero de la negociación colectiva , desde los 10 días anteriores a su presentación y hasta los 30 días posteriores a la firma del acuerdo. Esto significa que los socios vigentes del sindicato tienen fuero de negociación desde el 18 de febrero de 2012 en adelante. Estos mismos derechos tendrán los que se incorporen a nuestra organización sindical.

2.- En consecuencia, por el solo ministerio de la ley, no se pueden admitir renuncias de socios que figuren en la nómina. Tampoco es legalmente admisible que los socios del Sindicato Nacional se cambien al Sindicato N 2, estando vigente la presente negociación colectiva. Ver artículo 328 del Código del Trabajo.

3.- La copia del proyecto de contrato colectivo presentado al banco, lo puedes ver en la pagina WEB del Sindicato www.sindicatoscotiabank.....

Reiteramos el llamado a todos los trabajadores de Scotiabank, sin exclusión alguna, a fin de que se unan a nosotros y podamos negociar Unidos "Un Contrato Colectivo Justo" para todos los Scotiabankers.

Cordialmente,

Directorio

Sindicato Nacional de Trabajadores de Scotiabank Chile

- Enlace a copia de Proyecto de Contrato Colectivo 2012, en formato PDF